

POSITIVE THINK
S O L U T I O N S
Yeni Dünya için Pozitif Çözümler


Yeni Dünyanın İnsanlarına İlham,
Kurumlara Dönüşüm Sunar.
Çünkü, Geleceği yalnızca tahmin edenler değil, ona hazırlananlar kazanır.
Biz, Positive Think Solutions olarak, hızla değişen dünya düzeninde bireylerin ve kurumların kendi potansiyellerini fark etmelerini, fark ettikleri gücü etkin şekilde kullanmalarını ve yeni dünyaya güçlü adımlarla yürümelerini sağlamak için yola çıktık.
Alanında uzman eğitmenler, koçlar ve danışmanlardan oluşan kadromuzla; kişisel gelişimden liderliğe, zihinsel dönüşümden kurumsal kültür dönüşümüne kadar geniş bir yelpazede eğitimler, atölyeler ve mentörlük programları sunuyoruz.
Dijitalleşen dünyada, insanın özüyle buluşmasını merkezimize alıyor, içsel liderliği ve sürdürülebilir başarıyı hedefliyoruz.
“Değişim kaçınılmazdır; dönüşüm ise bir seçimdir. Biz bu seçimi kolaylaştırmak için buradayız.”
Dünya büyük bir değişim içinde, kurumlar ve bireyler de kendini bu değişime adapte etme çabası içinde.
Positive Think Solutions olarak bizler bu değişimi çok daha kolay ve kendi değerlerinizi kaybetmeden sağalamak üzere mentörlük, yapmak, pozitif fikir üretmek, ürettiği bu pozitif fikirleri hayata geçirmek ve bu vesile ile daha pozitif kurumlar ve bireyler oluşturmak üzere yola çıktık.
Odak noktamız her zaman Gelişim ve Sürdürülebilirlik olmuştur. Ortaya koyduğu gerçekçi ve bilimsel yaklaşımlar ile kopya çözümlerden uzak, her kurumun ve bireyin kendine has dinamiklerini keşfedip bunları ortaya çıkararak, kurumların ve bireylerin kendi başarı hikayelerini yazma fırsatını sunmayı amaç edinmiştir.
Positive Think Solutions, çalışanların ve yöneticilerin eğitim, pozitif gelişim, bağlılık ve motivasyonlarını gerek bireysel ve gerek kurumsal koçluk hizmetleri ile destekleyerek gerçekçi ölçülebilir sonuçlar ortaya koymaktadır.
Positive Thinkers...
BIZ NELER YAPIYORUZ

KOÇLUK SÜREÇLERİ
Amaç; Koç Kişinin kendi potansiyelini keşfetmesine, kendi çözümlerini üretmesine destek olmak için vardır.
Çalışma; Eşitlik temellidir. Koç, kişinin içindeki cevabı ortaya çıkarmasına yardımcı olur.
Yöntem; Soru sorma, aktif dinleme, geri bildirim verme. Danışana yön vermez, yol arkadaşı olur.
Odağı; Bugün neredesin ve nereye gitmek istiyorsun?
Ne Yapmaz; Tavsiye vermez, kendi deneyimini empoze etmez, öğretmez.
Koç, senin pusulan değil; senin pusulana bakmanı sağlayan aynadır.

MENTÖRLUK SÜREÇLERİ
Amaç: Mentör, belirli bir konuda daha deneyimli biridir. Kendi bilgi ve tecrübelerini aktarır.
İlişki: Hiyerarşik olabilir. "Ben bu yoldan geçtim, şimdi sana da rehberlik ediyorum" durumu vardır.
Yöntem: Tavsiye verme, yön gösterme, yol haritası paylaşma.
Odağı: “Ben bu yoldan geçtim; senin sürecine rehberlik edebilirim.”
Mentör ne yapmaz? Sadece dinlemekle yetinmez; deneyimlerini sunar, uyarılar yapar.
Mentör, daha önce çıktığın dağın haritasını bilen kişidir.

EĞİTİM SÜREÇLERİ
Bireysel Gelişim Eğitimleri
-
İçsel Liderlik ve Zihinsel Dayanıklılık
-
Duygusal Zeka ve Farkındalık
-
Zihin Haritalama ve Hedef Tasarımı
-
Stres ve Kaygı Yönetimi
-
Kuantum Farkındalık Atölyesi
-
“İçindeki Çocuğu Uyandır” Yazı & Yaratıcılık Kampı
-
Nefes Terapisi ve Mindfulness Pratikleri
Kurumsal Gelişim Eğitimleri
-
Hizmette İçsel Liderlik
-
Yeni Nesil Takım Ruhu ve İletişim
-
Kurumsal Mindset Dönüşümü
-
Değişim ve Kriz Yönetimi
-
Çalışan Deneyimi & Kurumsal Sadakat
-
Kurum Kültürü & Değerlerle Liderlik
-
İş Yerinde Zihin Sağlığı ve Psikolojik Güven
Mentörlük & Koçluk Programları
-
Kişiye Özel Yaşam Mentörlüğü
-
Yöneticilere Yönelik Liderlik Koçluğu
-
Kadınlara Yönelik Güçlenme Programları
-
Genç Yetenek Mentörlüğü (Üniversite–Yeni Mezun)
-
Kurum içi Koçluk ve Mentörlük Sistemlerinin Kurulması